|
Селенгинская средняя
общеобразовательная школа №2 принимает активное участие
в реализации
Комлексного проекта модернизации образования.
Основные направления
КПМО:
Новая система оплаты труда (НСОТ)
Нормативное подушевое
финансирование (НПФ)
Система оценки качества
образования (СОКО)
Развитие сети
образовательных учреждений
Общественное участие в
управлении образованием
Для реализации КПМО в
нашей школе разработаны и приняты следующие
регламентирующие и нормативные документы:
1.
План реализации
КПМО
2. Положение об
Управляющем совете школы
3. Положение об
Экспертном совете
4.
Положение о распределении стимулирующей части оплаты
труда
5. Положение о
Публичном докладе
6.
Протокол совместной конференции участников учебно-
воспитательного процесса
7.
Протокол собрания коллектива по НСОТ
8. Приказ о
введении НСОТ в школе
9. Приказ о
создании группы по реализации КПМО
10. Приказ о
создании Управляющего совета школы
11.
Сетевой график
12. Модель
распределения стимулирующей части ФОТ
13.
Методика
формирования базовой части оплаты труда
14. Протокол №1 заседания экспертного совета по
распределению стимулирующей части оплаты труда
15. Протокол №2 заседания Управляющего совета по
утверждению размера стимулирующей части оплаты труда
Подготовлен Публичный
доклад о достижениях и проблемах школы в 2006-2007
учебном году.
Публичный
доклад Селенгинской СОШ№2 2007
Публичный
доклад Селенгинской СОШ№2 2008 |
